Omschrijving van het onderzoeksproject

Ieder mens is geboren met sterke kanten en het zit in onze natuur om veel positiefs te halen uit de dingen waar we goed in zijn. Helaas komen deze sterke kanten niet altijd tot hun recht op het werk, waardoor veel potentie verloren gaat. In januari 2017 is het project Sterk op Werk van start gegaan bij de afdeling Organisatiepsychologie van de Erasmus Universiteit Rotterdam. Het doel is ten eerste om te achterhalen hoe werknemers het beste aangespoord kunnen worden om zich meer bewust te zijn van hun sterke kanten en deze meer te gebruiken op het werk. Ten tweede wordt onderzocht welke positieve effecten dit heeft op werkbevlogenheid, productiviteit en welzijn. Dit promotietraject wordt gefinancierd door The Center of Excellence for Positive Organizational Psychology.